Badania lokalnego rynku pracy — przykład działania urzędów pracy w województwie kujawsko-pomorskim

Publiczne służby zatrudnienia w województwie kujawsko-pomorskim samodzielnie realizują badania regionalnego rynku pracy. Dostarczają one, między innymi, informacji na temat oczekiwań pracodawców wobec pracowników, a także opisują ich nastroje i plany rozwoju. Projekt stanowi kontynuację badania „Sondaż pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego”, które zostało zrealizowane w 2009 r. Od tego roku badania te prowadzone są z wykorzystaniem platformy badawczej PASW Data Collection.

Dotychczas stosowany w województwie kujawsko-pomorskim mechanizm prowadzenia badań przy pomocy tradycyjnej ankiety papierowej niósł ze sobą wiele utrudnień. Problemy z przenoszeniem danych z ankiet do komputera czy utrudnienia związane z różnym sposobem kodowania ankiet w urzędach w znaczący sposób wydłużały czas badania i opóźniały otrzymanie wyników. Brak mechanizmów walidacyjnych podczas wprowadzania skutkował także nieodpowiednią jakością uzyskiwanych danych. Możliwość poprawy tej sytuacji dostrzeżono w wykorzystaniu nowoczesnych technologii.

W systemie zaprojektowanym przez SPSS Polska i Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, odpowiedzi pracodawców w trakcie wywiadu trafiają bezpośrednio do bazy danych zawierającej jednolitą strukturę. Metoda CAPI (badania wspomagane komputerowo) pozwala wyeliminować koszty związane z wydrukiem ankiet papierowych oraz późniejszą transkrypcją wywiadów do baz danych. Cechy kwestionariusza CAPI, takie jak: atrakcyjna forma graficzna, możliwość stosowania reguł przejścia i pętli, kontrola udzielanych odpowiedzi — pozwalają uzyskać wysokiej jakości dane i eliminują konieczność ich czyszczenia. Dzięki integracji narzędzi SPSS, uzyskane dane są rozpoznawane przez program PASW Statistics i mogą być bezpośrednio poddane analizie. Dla potrzeb projektu SPSS Polska przygotował także specjalną aplikację ‘Asystent Zawodów’, która pozwala uzyskać precyzyjne dane dotyczące konkretnego zawodu i specjalności.

Wsparcie dla urzędów pracy w województwie kujawsko-pomorskim stanowi element strategii SPSS Polska zmierzającej do wzmocnienia potencjału informacyjnego publicznych służb zatrudnienia. Dzięki tej współpracy w regionie kujawsko-pomorskim powstaje obecnie pierwszy publiczny system do prowadzenia badań w Polsce, obejmujący 21 niezależnych instytucji. Cieszymy się, że nasze narzędzia są pomocne w tym przedsięwzięciu — mówi Michał Piotrowicz z SPSS Polska.

Wyniki prowadzonego badania pozwolą uzyskać cenne informacje na temat zapotrzebowania pracodawców na określone zawody i kwalifikacje oraz wskażą występujące nadwyżki. Informacje zostaną wykorzystane do projektowania usług i instrumentów rynku pracy, takich jak programy reorientacji zawodowej i szkolenia dla osób bezrobotnych. Wyniki badania będą także cennym źródłem informacji dla szkół i instytucji szkoleniowych, pozwalając im lepiej odpowiadać na potrzeby pracodawców w regionie.